Op den Inhalt
Talent AtlasLUXEMBOURG

Ziler · 57 mesuren

Halen

Är Talenter duerch Pai, Formatioun a Liewensqualitéit halen.

Mesuren

  • Outil / Checklist

    Checklist d'onboarding des talents internationaux (Toolkit)

    Ongeféier 50 Aktiounen, opgedeelt an 6 Etappen: 2-3 Méint virun der Arrivée (Openthaltstitel, Relocation, Welcome Pack, Gesondheet, Schoul, Sproochen), 1 Mount virdrun (Wunnen, Bank, Transport, Telefon), 1. Dag, 1. Woch (Gemengeaschreiwung, Congé), 1. Mount, Suivi no 3 Méint

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Programme

    Spouse Programme

    4 Weeër fir Partner vun Talenter: Aarbecht, Firmegrënnung, Ausbildung/Unerkennung vun Diplomer, Integratioun & Netzwierk

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Ressource / Portail

    Guichet.lu

    Offiziellt Portal fir d'Prozedure vu Bierger a Betriber (HR, Hëllefen, Immigratioun, Fiscale) + MyGuichet

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Aide financière

    Chèque-service accueil (CSA)

    Hëllef fir Kannerbetreiung (Crèchen, Maison Relais, Parentalassistenten), gratis Stonnen

    Zouverlässegkeet : Ze iwwerpréiwen
  • Congé / Aide

    Congé individuel de formation (CIF)

    Bezuelte Congé fir eng Formatioun op Initiativ vum Salarié ze maachen; de Staat rembourséiert den Patron

    Zouverlässegkeet : Ze iwwerpréiwen
  • Acteur / Organisme de formation

    House of Training

    Bal 1 500 Weiderbildungen an 23+ Beräicher (Banken, Assurance, Commerce, IT, HR, Comptabilitéit, Juristesch, Management, Perséinlech Entwécklung, Marketing, Industrie): Präsenz, Distanz, E-Learning, Blended, Owescoursen, Certifiéierend an Diploméierend Programmer, Kompetenzbléck, Beruffsprofiler, Moossgeschneidert Formatiounen an der Entreprise, Integratiounsprogrammer; Partner vum Spouse Programme

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Programme

    FutureSkills (ADEM)

    Formatiounsprogramm fir Zukunftskompetenzen (Digital, Soft Skills) + Stage an der Entreprise

    Zouverlässegkeet : Ze iwwerpréiwen
  • Programme

    Digital Skills Bridge

    Begleedung vun Entreprisen an der digitaler Transformatioun: Plang fir Kompetenztransitioun, Reskilling vu Salariéen

    Zouverlässegkeet : Ze iwwerpréiwen
  • Ressource / Portail

    lifelong-learning.lu

    Nationalen Online-Portal fir Weiderbildung: Katalog, Hëllefen, Tools, Studien

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Programme + label + aide

    Programme Actions Positives

    Analyse duerch extern Consultants, Plang vun 7 Aktiounen (Gläichbehandlung, Decisioun, Conciliatioun), jäerleche Label

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Charte / Réseau

    Charte de la Diversité Lëtzebuerg

    Engagement-Charta (6 Artikelen), Diversity Day, Diversity Awards, Atelieren

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Acteur / Réseau

    IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability)

    RSE-Netzwierk (Corporate Social Responsibility): Aarbechtsgruppen, Publikatiounen, Projete (Diversitéit, Inclusioun, Wuelbefannen)

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Label / Certification

    Great Place To Work® Luxembourg

    Mataarbechterëmfro, Zertifizéierung, Lëscht vun de Beschten Aarbechtsplazen

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Réglementation

    Télétravail des frontaliers – seuils

    Steierlech Toleranz vun 34 Deeg/Joer; Erhalen vun der Lëtzebuerger Sozialversécherung (sécu LU) bis 49,9 % vun Teletravail (Kaderaccord, Attest A1)

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Service d'accompagnement

    mConcept – plan de mobilité entreprise

    Berodung fir e Mobilitéitsplang auszeschaffen (Covoiturage, Transportmëttel, Vëlo)

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Acteur

    Chambre de Commerce

    Information, Talent Desk, House of Training, House of Entrepreneurship, House of Sustainability

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Réseau professionnel

    HRCommunity.lu

    Communautéit vun HR-Professionnelen: Eventer, Austausch, Iwwerwaachung

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Média / Événement

    HR One & HR Day Luxembourg

    Verzeechnes, HR-Neiegkeeten, HR Day (Ufanks-Event)

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Étude / Donnée

    Étude LUXTALENT (2026)

    Etüd iwwer d'Uzéiung an d'Behale vun Talenter zu Lëtzebuerg (Profilen, Motivatiounen, Hindernisser)

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Aide financière

    Kannergeld (Zukunftskeess / CAE)

    Mountlech Allocatioun pro Kand, och fir qualifizéiert Frontalieren

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Toolbox / Ressource

    LMIH.lu – Plattform vun der Natiounsmark (toolbox)

    Messagen & Narrativ, visuellt Universum (Logo, Faarwen, Schrëft, Piktogrammen), Fotothéik, Videoen, Rohmaterial, Publikatiounen, Tapeten, Promotiounsmaterial, Storytelling, Kommunikatiounsberodung, Benchmarks a Monitoring vum Landbild

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Réseau / Partenariat

    Partenariater & « brand family » LMIH

    Netzwierk vun ongeféier 400 Akteuren an ~45 Strukture/Projeten, déi mat der Mark verbonne sinn; Partenariater a Sammlung vun Objekter « LuXembourg Collection »

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Projet à venir

    Luxembourg House & LMIH think tank

    Nei Luxembourg House (Enn 2026, Konrodseck), LMIH think tank an Iwwerwaachungsdashboard vum Bild

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Aide financière

    Skills-Plang (loi GPEC du 19 juin 2025)

    Programm fir virgräifend Aarbechts- a Kompetenzmanagement: Analyse vun engem agrééierte Consultant, Kompetenzentwécklungsplang, laang Formatiounen (≥ 120 Stonnen) fir d'Upskilling/Reskilling vu Salariéen, deenen hire Poste transforméiert gëtt (Digital, AI, ekologesch Transitioun)

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Aide financière

    Job rotation

    E Salarié geet op eng laang Formatioun, wärend en Aarbechtssicher hien temporär ersetzt; Subventioun fir de Patron

    Zouverlässegkeet : Ze iwwerpréiwen
  • Programme de formation

    Skillsbridges

    Kuerz Qualifikatiouns-/Perfektionnéierungsformatiounen: AI fir administrativ Ekippen, Kuelestoff-aarm Konstruktioun, Gréngflächen…; ~20 Programmer, bis zu 800 Participanten/Joer

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Acteur / Organisme de formation

    Digital Learning Hub (DLH) & 42 Luxembourg

    188+ kuerz Formatiounen an 10 Spezialitéiten (Coding, Date & AI, Cybersécherheet, Design, Management, Web); zertifiéierend Akademien AI, Cybersécherheet, Quanteinformatik; Schoul fir Code 42 Luxembourg gratis

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Réseau / Programme

    Female Board Pool

    Seminaren a Pool vu qualifizéierte Frae fir Administrateursposten

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren
  • Acteur / Ressource

    Info-Handicap

    Informatioun an Orientéierung iwwert Handicap, Accessibilitéit, Beschäftegung; Ressourcen fir Patronen

    Zouverlässegkeet : Ze iwwerpréiwen
  • Dispositif

    Kuerzaarbecht

    Entschiedegung fir ongeschafft Stonnen am Fall vu konjunkturellen oder strukturelle Schwieregkeeten

    Zouverlässegkeet : Iwwerpréift – offiziell Quell
  • Dispositif

    Temporär Aarbechtskräften-Ausléinen

    Temporär Disponibilitéit vun Aarbechter fir en anert Betrib, ouni de Kontrakt ze briechen

    Zouverlässegkeet : Sekundär Quell – ze confirméieren

Filteren →