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Talent AtlasLUXEMBOURG

Objectifs · 57 dispositifs

Fidéliser

Garder vos talents grâce à la rémunération, la formation et la qualité de vie.

Dispositifs

  • Outil / Checklist

    Checklist d'onboarding des talents internationaux (Toolkit)

    ~50 actions réparties en 6 étapes : 2-3 mois avant l'arrivée (titre de séjour, relocation, welcome pack, santé, école, langues), 1 mois avant (logement, banque, transports, téléphone), 1er jour, 1re semaine (inscription commune, congés), 1er mois, suivi à 3 mois

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Programme

    Spouse Programme

    4 parcours pour conjoints de talents : emploi, création d'entreprise, formation/reconnaissance des diplômes, intégration & réseau

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Ressource / Portail

    Guichet.lu

    Portail officiel des démarches citoyens et entreprises (RH, aides, immigration, fiscalité) + MyGuichet

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Aide financière

    Chèque-service accueil (CSA)

    Aide à la garde d'enfants (crèches, maisons relais, assistants parentaux), heures gratuites

    Fiabilité : À vérifier
  • Acteur / Organisme de formation

    House of Training

    Près de 1 500 formations continues dans 23+ domaines (banque, assurance, commerce, IT, RH, compta, juridique, management, développement personnel, marketing, industrie) : présentiel, distanciel, e-learning, blended, cours du soir, parcours certifiants et diplômants, blocs de compétences, profils métiers, formations sur mesure en entreprise, programmes d'insertion ; partenaire du Spouse Programme

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Programme

    FutureSkills (ADEM)

    Programme de formation aux compétences d'avenir (digital, soft skills) + stage en entreprise

    Fiabilité : À vérifier
  • Programme

    Digital Skills Bridge

    Accompagnement des entreprises en transformation digitale : plan de transition des compétences, reskilling des salariés

    Fiabilité : À vérifier
  • Ressource / Portail

    lifelong-learning.lu

    Portail national de la formation continue : catalogue, aides, outils, études

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Programme + label + aide

    Programme Actions Positives

    Analyse par consultants externes, plan de 7 actions (égalité de traitement, décision, conciliation), label annuel

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Label / Certification

    Great Place To Work® Luxembourg

    Enquête collaborateurs, certification, palmarès Best Workplaces

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Réglementation

    Télétravail des frontaliers – seuils

    Tolérance fiscale de 34 jours/an ; maintien sécu LU jusqu'à 49,9 % de télétravail (accord-cadre, attestation A1)

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Acteur

    Chambre de Commerce

    Information, Talent Desk, House of Training, House of Entrepreneurship, House of Sustainability

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Réseau professionnel

    HRCommunity.lu

    Communauté de professionnels RH : événements, échanges, veille

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Média / Événement

    HR One & HR Day Luxembourg

    Annuaire, actualités RH, HR Day (événement de rentrée)

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Étude / Donnée

    Étude LUXTALENT (2026)

    Étude sur l'attraction et la rétention des talents au Luxembourg (profils, motivations, freins)

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Toolbox / Ressource

    LMIH.lu – plateforme de la marque nation (toolbox)

    Messages & narratif, univers visuel (logo, couleurs, typos, pictos), photothèque, vidéos, rushes, publications, fonds d'écran, matériel promo, storytelling, conseils com, benchmarks et monitoring de l'image du pays

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Réseau / Partenariat

    Partenariats & « brand family » LMIH

    Réseau d'environ 400 acteurs et ~45 structures/projets associés à la marque ; partenariats et collection d'objets « LuXembourg Collection »

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Projet à venir

    Luxembourg House & LMIH think tank

    Nouvelle Luxembourg House (fin 2026, Konrodseck), think tank LMIH et tableau de bord de suivi de l'image

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Aide financière

    Skills-Plang (loi GPEC du 19 juin 2025)

    Programme de gestion prévisionnelle des emplois et compétences : analyse par consultant agréé, plan de développement des compétences, formations longues (≥ 120 h) pour l'upskilling/reskilling des salariés dont le poste est transformé (digital, IA, transition écologique)

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Aide financière

    Job rotation

    Un salarié part en formation longue pendant qu'un demandeur d'emploi le remplace temporairement ; subvention à l'employeur

    Fiabilité : À vérifier
  • Programme de formation

    Skillsbridges

    Formations courtes de requalification/perfectionnement : IA pour équipes administratives, construction bas carbone, espaces verts… ; ~20 programmes, jusqu'à 800 participants/an

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Acteur / Organisme de formation

    Digital Learning Hub (DLH) & 42 Luxembourg

    188+ formations courtes dans 10 spécialités (coding, data & IA, cybersécurité, design, management, web) ; académies certifiantes IA, cybersécurité, informatique quantique ; école de code 42 Luxembourg gratuite

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Dispositif

    Plan de maintien dans l'emploi

    Accord négocié avec les partenaires sociaux pour éviter les licenciements en cas de difficultés (formation, prêt de main-d'œuvre, reclassement interne, aides)

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Réseau / Programme

    Female Board Pool

    Séminaires et pool de femmes qualifiées pour des postes d'administratrices

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer
  • Acteur / Ressource

    Info-Handicap

    Information et orientation sur le handicap, accessibilité, emploi ; ressources pour employeurs

    Fiabilité : À vérifier
  • Dispositif

    Chômage partiel

    Indemnisation des heures non travaillées en cas de difficulté conjoncturelle ou structurelle

    Fiabilité : Vérifiée – source officielle
  • Dispositif

    Prêt temporaire de main-d'œuvre

    Mise à disposition temporaire de salariés à une autre entreprise, sans rupture du contrat

    Fiabilité : Source secondaire – à confirmer

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