ADEM – Service employeurs
Conseillers employeurs dédiés, diffusion gratuite des offres, présélection de candidats inscrits, JobBoard, accès aux mesures pour l'emploi
Famille 01 · 23 dispositifs
Les services publics et aides financières qui facilitent vos embauches au Luxembourg.
Conseillers employeurs dédiés, diffusion gratuite des offres, présélection de candidats inscrits, JobBoard, accès aux mesures pour l'emploi
Stage en entreprise d'un demandeur d'emploi pour évaluer ses compétences en situation réelle avant embauche
Contrat de 12 mois (+6) pour un jeune demandeur d'emploi dans le secteur marchand, avec tutorat
Contrat de 12 mois (+6) pour un jeune demandeur d'emploi dans le secteur public / non marchand
Contrat de 12 mois combinant pratique et formation, indemnité versée par l'ADEM
Remboursement des cotisations sociales patronales lors de l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
Bonification d'impôt pour l'embauche d'un demandeur d'emploi inscrit à l'ADEM
Prise en charge d'une partie du salaire (et charges patronales) d'un salarié reconnu handicapé
Prise en charge des frais d'aménagement du poste, d'équipement, de formation, de transport
Remboursement d'une partie de l'indemnité d'apprentissage et des charges patronales
Accompagnement des entreprises artisanales : apprentissage, aides, recrutement, formation
Portail et conseillers pour le recrutement dans l'UE/EEE, salons européens
Liste annuelle des métiers en forte pénurie ; facilite le recrutement de ressortissants de pays tiers (certificat accéléré) et seuil Carte bleue réduit
Engagement des entreprises à recruter via l'ADEM, à accueillir stagiaires et demandeurs d'emploi ; services ADEM renforcés en contrepartie
Offre d'emploi, d'apprentissage, de stage ou de formation à tout jeune de moins de 30 ans dans les 4 mois
Financement par l'État de postes d'insertion pour demandeurs d'emploi de longue durée
Cadre des stages obligatoires et volontaires : convention écrite, indemnité minimale selon durée et niveau, durée max 6 mois sur 24 mois (stage volontaire)
Contrat d'occupation d'élève/étudiant avec plafond d'heures annuel et cotisations réduites
Publication d'offres et recherche de candidats au Luxembourg et dans la Grande Région
Sourcing, chasse, intérim, accompagnement à l'installation des talents
Conseillers employeurs dédiés, diffusion gratuite des offres, présélection de candidats inscrits, JobBoard, accès aux mesures pour l'emploi
Stage en entreprise d'un demandeur d'emploi pour évaluer ses compétences en situation réelle avant embauche
Contrat de 12 mois (+6) pour un jeune demandeur d'emploi dans le secteur marchand, avec tutorat
Contrat de 12 mois (+6) pour un jeune demandeur d'emploi dans le secteur public / non marchand
Contrat de 12 mois combinant pratique et formation, indemnité versée par l'ADEM
Remboursement des cotisations sociales patronales lors de l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
Bonification d'impôt pour l'embauche d'un demandeur d'emploi inscrit à l'ADEM
Prise en charge d'une partie du salaire (et charges patronales) d'un salarié reconnu handicapé
Prise en charge des frais d'aménagement du poste, d'équipement, de formation, de transport
Remboursement d'une partie de l'indemnité d'apprentissage et des charges patronales
Accompagnement des entreprises artisanales : apprentissage, aides, recrutement, formation
Portail et conseillers pour le recrutement dans l'UE/EEE, salons européens
Liste annuelle des métiers en forte pénurie ; facilite le recrutement de ressortissants de pays tiers (certificat accéléré) et seuil Carte bleue réduit
Engagement des entreprises à recruter via l'ADEM, à accueillir stagiaires et demandeurs d'emploi ; services ADEM renforcés en contrepartie
Offre d'emploi, d'apprentissage, de stage ou de formation à tout jeune de moins de 30 ans dans les 4 mois
Financement par l'État de postes d'insertion pour demandeurs d'emploi de longue durée
Cadre des stages obligatoires et volontaires : convention écrite, indemnité minimale selon durée et niveau, durée max 6 mois sur 24 mois (stage volontaire)
Contrat d'occupation d'élève/étudiant avec plafond d'heures annuel et cotisations réduites
Publication d'offres et recherche de candidats au Luxembourg et dans la Grande Région
Sourcing, chasse, intérim, accompagnement à l'installation des talents
Prise en charge des frais d'aménagement du poste, d'équipement, de formation, de transport
Accord négocié avec les partenaires sociaux pour éviter les licenciements en cas de difficultés (formation, prêt de main-d'œuvre, reclassement interne, aides)
Indemnisation des heures non travaillées en cas de difficulté conjoncturelle ou structurelle
Mise à disposition temporaire de salariés à une autre entreprise, sans rupture du contrat
La date de vérification et le niveau de fiabilité figurent sur chaque fiche.
Oui, via la page « Proposer un dispositif ».