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Die öffentlichen Dienstleistungen und finanziellen Hilfen, die Ihre Einstellungen in Luxemburg erleichtern.
Dedizierte Arbeitgeberberater, kostenlose Veröffentlichung von Stellenangeboten, Vorauswahl registrierter Kandidaten, JobBoard, Zugang zu Beschäftigungsmaßnahmen
Unternehmenspraktikum für einen Arbeitsuchenden zur Bewertung seiner Fähigkeiten in realen Situationen vor der Einstellung
12-Monats-Vertrag (+6) für einen jungen Arbeitsuchenden im kommerziellen Sektor, mit Mentoring
12-Monats-Vertrag (+6) für einen jungen Arbeitsuchenden im öffentlichen / gemeinnützigen Sektor
12-Monats-Vertrag, der Praxis und Ausbildung kombiniert, Vergütung wird von der ADEM gezahlt
Rückerstattung der Arbeitgeber-Sozialversicherungsbeiträge bei Einstellung eines Arbeitsuchenden ab 45 Jahren
Steuergutschrift für die Einstellung eines bei der ADEM registrierten Arbeitsuchenden
Übernahme eines Teils des Gehalts (und der Arbeitgeberbeiträge) eines als behindert anerkannten Arbeitnehmers
Übernahme der Kosten für Arbeitsplatzanpassung, Ausrüstung, Schulung, Transport
Rückerstattung eines Teils der Ausbildungsvergütung und der Arbeitgeberbeiträge
Begleitung von Handwerksbetrieben: Ausbildung, Hilfen, Rekrutierung, Weiterbildung
Portal und Berater für die Rekrutierung in der EU/EWR, europäische Messen
Jährliche Liste der Berufe mit großem Fachkräftemangel; erleichtert die Rekrutierung von Drittstaatsangehörigen (beschleunigtes Zertifikat) und senkt die Blaue-Karte-Schwelle
Engagement der Unternehmen, über die ADEM einzustellen und Praktikanten sowie Arbeitsuchende aufzunehmen; im Gegenzug verstärkte ADEM-Dienste
Angebot eines Arbeitsplatzes, Ausbildungsplatzes, Praktikumsplatzes oder einer Fortbildung für jeden jungen Menschen unter 30 Jahren innerhalb von 4 Monaten
Staatliche Finanzierung von Eingliederungsstellen für Langzeitarbeitslose
Rahmenbedingungen für Pflicht- und freiwillige Praktika: schriftliche Vereinbarung, Mindestvergütung je nach Dauer und Niveau, maximale Dauer 6 Monate innerhalb von 24 Monaten (freiwilliges Praktikum)
Arbeitsvertrag für Schüler/Studenten mit jährlicher Höchststundenzahl und reduzierten Beiträgen
Veröffentlichung von Stellenangeboten und Suche nach Kandidaten in Luxemburg und der Großregion
Sourcing, Headhunting, Zeitarbeit, Unterstützung bei der Ansiedlung von Talenten
Dedizierte Arbeitgeberberater, kostenlose Veröffentlichung von Stellenangeboten, Vorauswahl registrierter Kandidaten, JobBoard, Zugang zu Beschäftigungsmaßnahmen
Unternehmenspraktikum für einen Arbeitsuchenden zur Bewertung seiner Fähigkeiten in realen Situationen vor der Einstellung
12-Monats-Vertrag (+6) für einen jungen Arbeitsuchenden im kommerziellen Sektor, mit Mentoring
12-Monats-Vertrag (+6) für einen jungen Arbeitsuchenden im öffentlichen / gemeinnützigen Sektor
12-Monats-Vertrag, der Praxis und Ausbildung kombiniert, Vergütung wird von der ADEM gezahlt
Rückerstattung der Arbeitgeber-Sozialversicherungsbeiträge bei Einstellung eines Arbeitsuchenden ab 45 Jahren
Steuergutschrift für die Einstellung eines bei der ADEM registrierten Arbeitsuchenden
Übernahme eines Teils des Gehalts (und der Arbeitgeberbeiträge) eines als behindert anerkannten Arbeitnehmers
Übernahme der Kosten für Arbeitsplatzanpassung, Ausrüstung, Schulung, Transport
Rückerstattung eines Teils der Ausbildungsvergütung und der Arbeitgeberbeiträge
Begleitung von Handwerksbetrieben: Ausbildung, Hilfen, Rekrutierung, Weiterbildung
Portal und Berater für die Rekrutierung in der EU/EWR, europäische Messen
Jährliche Liste der Berufe mit großem Fachkräftemangel; erleichtert die Rekrutierung von Drittstaatsangehörigen (beschleunigtes Zertifikat) und senkt die Blaue-Karte-Schwelle
Engagement der Unternehmen, über die ADEM einzustellen und Praktikanten sowie Arbeitsuchende aufzunehmen; im Gegenzug verstärkte ADEM-Dienste
Angebot eines Arbeitsplatzes, Ausbildungsplatzes, Praktikumsplatzes oder einer Fortbildung für jeden jungen Menschen unter 30 Jahren innerhalb von 4 Monaten
Staatliche Finanzierung von Eingliederungsstellen für Langzeitarbeitslose
Rahmenbedingungen für Pflicht- und freiwillige Praktika: schriftliche Vereinbarung, Mindestvergütung je nach Dauer und Niveau, maximale Dauer 6 Monate innerhalb von 24 Monaten (freiwilliges Praktikum)
Arbeitsvertrag für Schüler/Studenten mit jährlicher Höchststundenzahl und reduzierten Beiträgen
Veröffentlichung von Stellenangeboten und Suche nach Kandidaten in Luxemburg und der Großregion
Sourcing, Headhunting, Zeitarbeit, Unterstützung bei der Ansiedlung von Talenten
Übernahme der Kosten für Arbeitsplatzanpassung, Ausrüstung, Schulung, Transport
Mit den Sozialpartnern ausgehandelte Vereinbarung zur Vermeidung von Entlassungen in Schwierigkeiten (Schulung, Personalüberlassung, interne Umgliederung, Hilfen)
Vergütung unbezahlter Stunden im Falle konjunktureller oder struktureller Schwierigkeiten
Vorübergehende Überlassung von Arbeitnehmern an ein anderes Unternehmen, ohne Vertragsbruch
Das Überprüfungsdatum und das Zuverlässigkeitsniveau sind auf jedem Datenblatt angegeben.
Ja, über die Seite „Ein Angebot vorschlagen“.
