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Portail national de la formation continue : catalogue, aides, outils, études
Famille 05 · 18 dispositifs
Les acteurs et aides pour former vos équipes et développer leurs compétences.
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Financement de projets digitaux ou IA (outils RH, site carrière, ATS…)
Diagnostic par consultant agréé + plan d'action (digital, innovation, durabilité)
Orientation scolaire et professionnelle, information sur les métiers et l'apprentissage
Formations, career center, relations entreprises (stages, jobs étudiants)
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Financement de projets digitaux ou IA (outils RH, site carrière, ATS…)
Diagnostic par consultant agréé + plan d'action (digital, innovation, durabilité)
Orientation scolaire et professionnelle, information sur les métiers et l'apprentissage
Formations, career center, relations entreprises (stages, jobs étudiants)
Aide directe sur l'investissement formation annuel de l'entreprise
Congé rémunéré pour suivre une formation à l'initiative du salarié ; l'État rembourse l'employeur
Congé pour apprendre le luxembourgeois
Près de 1 500 formations continues dans 23+ domaines (banque, assurance, commerce, IT, RH, compta, juridique, management, développement personnel, marketing, industrie) : présentiel, distanciel, e-learning, blended, cours du soir, parcours certifiants et diplômants, blocs de compétences, profils métiers, formations sur mesure en entreprise, programmes d'insertion ; partenaire du Spouse Programme
Programme de formation aux compétences d'avenir (digital, soft skills) + stage en entreprise
Accompagnement des entreprises en transformation digitale : plan de transition des compétences, reskilling des salariés
Portail national de la formation continue : catalogue, aides, outils, études
Programme de gestion prévisionnelle des emplois et compétences : analyse par consultant agréé, plan de développement des compétences, formations longues (≥ 120 h) pour l'upskilling/reskilling des salariés dont le poste est transformé (digital, IA, transition écologique)
Un salarié part en formation longue pendant qu'un demandeur d'emploi le remplace temporairement ; subvention à l'employeur
Formations courtes de requalification/perfectionnement : IA pour équipes administratives, construction bas carbone, espaces verts… ; ~20 programmes, jusqu'à 800 participants/an
188+ formations courtes dans 10 spécialités (coding, data & IA, cybersécurité, design, management, web) ; académies certifiantes IA, cybersécurité, informatique quantique ; école de code 42 Luxembourg gratuite
Cours du soir et de jour, séminaires inter/intra-entreprise, bachelors et masters en partenariat universitaire, certifications, cours de luxembourgeois ; centre CEFOS à Remich
Formations continues pour l'artisanat (technique, gestion, digital) et Brevet de maîtrise
Obtention de tout ou partie d'un diplôme grâce à l'expérience (3 ans minimum)
La date de vérification et le niveau de fiabilité figurent sur chaque fiche.
Oui, via la page « Proposer un dispositif ».