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Nationales Portal für Weiterbildung: Katalog, Hilfen, Tools, Studien
Famille 05 · 18 dispositifs
Die Akteure und Hilfen, um Ihre Teams auszubilden und ihre Kompetenzen zu entwickeln.
Nationales Portal für Weiterbildung: Katalog, Hilfen, Tools, Studien
Finanzierung von Digital- oder KI-Projekten (HR-Tools, Karriereseite, ATS…)
Diagnose durch akkreditierte Berater + Aktionsplan (Digitalisierung, Innovation, Nachhaltigkeit)
Schulische und berufliche Orientierung, Informationen zu Berufen und Ausbildung
Ausbildung, Karrierezentrum, Unternehmensbeziehungen (Praktika, Studentenjobs)
Nationales Portal für Weiterbildung: Katalog, Hilfen, Tools, Studien
Finanzierung von Digital- oder KI-Projekten (HR-Tools, Karriereseite, ATS…)
Diagnose durch akkreditierte Berater + Aktionsplan (Digitalisierung, Innovation, Nachhaltigkeit)
Schulische und berufliche Orientierung, Informationen zu Berufen und Ausbildung
Ausbildung, Karrierezentrum, Unternehmensbeziehungen (Praktika, Studentenjobs)
Direkte Unterstützung für die jährliche Weiterbildungsinvestition des Unternehmens
Bezahlter Urlaub zur Teilnahme an einer vom Arbeitnehmer initiierten Schulung; der Staat erstattet dem Arbeitgeber die Kosten
Sprachurlaub zum Erlernen des Luxemburgischen
Fast 1.500 Weiterbildungen in über 23 Bereichen (Banken, Versicherungen, Handel, IT, HR, Rechnungswesen, Recht, Management, Persönlichkeitsentwicklung, Marketing, Industrie): Präsenz, Fernunterricht, E-Learning, Blended, Abendkurse, zertifizierte und diplomierende Kurse, Kompetenzblöcke, Berufsprofile, maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, Integrationsprogramme; Partner des Spouse Programme
Schulungsprogramm für Zukunftskompetenzen (Digital, Soft Skills) + Betriebspraktikum
Unterstützung von Unternehmen bei der digitalen Transformation: Kompetenzübergangsplan, Umschulung der Mitarbeiter
Nationales Portal für Weiterbildung: Katalog, Hilfen, Tools, Studien
Programm zur vorausschauenden Personal- und Kompetenzverwaltung: Analyse durch einen zugelassenen Berater, Kompetenzentwicklungsplan, lange Schulungen (≥ 120 Std.) zur Weiterqualifizierung/Umschulung von Mitarbeitern, deren Position sich wandelt (Digitalisierung, KI, ökologischer Wandel)
Ein Mitarbeiter nimmt an einer längeren Fortbildung teil, während ein Arbeitsuchender ihn vorübergehend ersetzt; Subvention für den Arbeitgeber
Kurze Weiterbildungs-/Umschulungskurse: KI für Verwaltungsteams, kohlenstoffarmer Bau, Grünflächen…; ~20 Programme, bis zu 800 Teilnehmer/Jahr
Über 188 Kurzschulungen in 10 Fachbereichen (Coding, Data & KI, Cybersicherheit, Design, Management, Web); zertifizierende Akademien für KI, Cybersicherheit, Quanteninformatik; kostenlose Coding-Schule 42 Luxembourg
Abend- und Tageskurse, Inter-/Inhouse-Seminare, Bachelor- und Masterstudiengänge in universitärer Partnerschaft, Zertifizierungen, Luxemburgisch-Kurse; CEFOS-Zentrum in Remich
Weiterbildung für das Handwerk (Technik, Management, Digital) und Meisterprüfung
Erwerb eines Diploms oder eines Teils davon durch Erfahrung (mindestens 3 Jahre)
Das Überprüfungsdatum und das Zuverlässigkeitsniveau sind auf jedem Datenblatt angegeben.
Ja, über die Seite „Ein Angebot vorschlagen“.