HaltenAide financièreZuverlässigkeit : Sekundärquelle – zu bestätigen
Skills-Plang (loi GPEC du 19 juin 2025)
Kurz gesagt
Programm zur vorausschauenden Personal- und Kompetenzverwaltung: Analyse durch einen zugelassenen Berater, Kompetenzentwicklungsplan, lange Schulungen (≥ 120 Std.) zur Weiterqualifizierung/Umschulung von Mitarbeitern, deren Position sich wandelt (Digitalisierung, KI, ökologischer Wandel). Beschäftigung und Arbeitsfähigkeit durch Antizipation beruflicher Veränderungen erhalten.
Das Wichtigste
- Wer ist zuständig
- ADEM / Fonds pour l'emploi – ministère du Travail
- Für wen
- Unternehmen, die seit ≥ 3 Jahren bestehen und nicht in Schwierigkeiten sind; Mitarbeiter in betroffenen Positionen
- Wie viel
- Analyse wird zu 75 % (kleine) / 50 % (mittlere) / 15 % (große) erstattet; Schulung zu 50 % (40 % große), max. 7.500 €/Mitarbeiter; Gehalt während der Schulung zu 50 % / 25 % / 15 %; globale Obergrenze 60.000 €
- Wie
- Information der Personaldelegation → Online-Antrag auf Förderfähigkeit (adem.lu/skillsplang) → zugelassener Berater → innerhalb von 24 Monaten umzusetzender Ausbildungsplan
- Wo
- adem.lu/skillsplang
- Quelle
- www.infogreen.lu(nouvelle page externe)Geprüft am 2. Oktober 2026
Diese Maßnahme betrifft Sie, wenn…
- Unternehmen, die seit ≥ 3 Jahren bestehen und nicht in Schwierigkeiten sind
- Mitarbeiter in betroffenen Positionen
- Beschäftigung und Arbeitsfähigkeit durch Antizipation beruflicher Veränderungen erhalten
Allgemeine Information, ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.