ADEM – Service employeurs
Conseillers employeurs dédiés, diffusion gratuite des offres, présélection de candidats inscrits, JobBoard, accès aux mesures pour l'emploi
Objectifs · 83 dispositifs
Financer, simplifier et sécuriser vos embauches, ici ou à l'étranger.
Conseillers employeurs dédiés, diffusion gratuite des offres, présélection de candidats inscrits, JobBoard, accès aux mesures pour l'emploi
Stage en entreprise d'un demandeur d'emploi pour évaluer ses compétences en situation réelle avant embauche
Contrat de 12 mois (+6) pour un jeune demandeur d'emploi dans le secteur marchand, avec tutorat
Contrat de 12 mois (+6) pour un jeune demandeur d'emploi dans le secteur public / non marchand
Contrat de 12 mois combinant pratique et formation, indemnité versée par l'ADEM
Remboursement des cotisations sociales patronales lors de l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
Bonification d'impôt pour l'embauche d'un demandeur d'emploi inscrit à l'ADEM
Prise en charge d'une partie du salaire (et charges patronales) d'un salarié reconnu handicapé
Prise en charge des frais d'aménagement du poste, d'équipement, de formation, de transport
Remboursement d'une partie de l'indemnité d'apprentissage et des charges patronales
Accompagnement des entreprises artisanales : apprentissage, aides, recrutement, formation
Portail et conseillers pour le recrutement dans l'UE/EEE, salons européens
Exonération de 50 % de la rémunération brute annuelle (jusqu'à 400 000 €) pour des salariés recrutés à l'étranger
Exonération de 75 % d'une prime versée à un jeune salarié en 1er CDI au Luxembourg
Exonération de 25 % d'une allocation logement versée par l'employeur
Portail national : Work here (carrières, conditions de travail, frontaliers, secteurs clés, études), Live here (sécurité, santé, éducation, famille, culture), Get started (offres d'emploi, permis, logement, relocation), FAQ, chatbot
4 pages pratiques : Hiring international talent, International recruitment process (étapes avant/pendant le recrutement, déclaration ADEM, coûts, délais), Onboarding international talent, Complete guide for employers
Guide en 4 sections : 1) Planting the seeds – besoins, culture inclusive, cadre réglementaire (Carte bleue, régime impatriés, exonération loyer < 30 ans) ; 2) Nurturing growth – travailler avec l'ADEM, pièges à éviter, checklist de recrutement international ; 3) Supporting success – pré-arrivée, logement, famille & scolarité, différences culturelles, checklist d'onboarding (de J-3 mois à M+3) ; 4) Seeds of opportunity – kit digital, comment parler du Luxembourg, ressources de marque (lmih.lu, logo Work in Luxembourg, témoignages)
Liste d'actions avant (business case, exigences linguistiques, budget, liste ADEM des métiers en forte pénurie, déclaration du poste) et pendant le recrutement (intitulés internationaux, package de relocation, entretiens à distance)
Guide d'installation en 5 parties (This is Luxembourg, Work & Career, Daily life, The Move, Useful resources) : secteurs clés, reconnaissance des diplômes, congés, coûts du logement, santé (CNS), écoles, Biergerpakt, banque, permis de conduire + checklist de déménagement (de M-6 à M+3)
Offres sur les métiers en forte pénurie ; ~11 000 candidats internationaux présélectionnés par l'ADEM, qui créent un profil si leurs compétences correspondent
Point de contact unique multilingue : information des talents et familles, événements, ateliers, mentorat ; accompagnement des entreprises au recrutement et à l'onboarding international
4 parcours pour conjoints de talents : emploi, création d'entreprise, formation/reconnaissance des diplômes, intégration & réseau
Titre de séjour pour travailleurs hautement qualifiés de pays tiers
Procédure pour recruter un ressortissant de pays tiers : déclaration du poste et certificat ADEM (non requis pour la Carte bleue ; délai de 5 jours ouvrables pour les métiers en pénurie)
Promotion internationale du Luxembourg, réseau de bureaux à l'étranger, présence aux salons (VivaTech…)
Portail officiel des démarches citoyens et entreprises (RH, aides, immigration, fiscalité) + MyGuichet
Guides et agenda pour nouveaux arrivants (installation, événements, salons)
Portail national de la formation continue : catalogue, aides, outils, études
Financement de projets digitaux ou IA (outils RH, site carrière, ATS…)
Diagnostic par consultant agréé + plan d'action (digital, innovation, durabilité)
Orientation scolaire et professionnelle, information sur les métiers et l'apprentissage
Analyse par consultants externes, plan de 7 actions (égalité de traitement, décision, conciliation), label annuel
Charte d'engagement (6 articles), Diversity Day, Diversity Awards, ateliers
Réseau RSE : groupes de travail, publications, projets (diversité, inclusion, bien-être)
Point d'accès unique pour la transition durable : labels, aides, accompagnement
Enquête collaborateurs, certification, palmarès Best Workplaces
Gratuité des transports publics nationaux (bus, tram, train 2e classe) depuis 2020
Information, Talent Desk, House of Training, House of Entrepreneurship, House of Sustainability
Communauté de professionnels RH : événements, échanges, veille
Annuaire, actualités RH, HR Day (événement de rentrée)
Salon professionnel RH (prestataires, solutions, conférences)
Salons de recrutement et soirées networking (Luxembourg, Metz, Trèves…)
Salon de recrutement stages et jeunes diplômés
Étude sur l'attraction et la rétention des talents au Luxembourg (profils, motivations, freins)
Diagnostic et recommandations sur les compétences au Luxembourg
Analyse des offres d'emploi par secteur, métiers en croissance, compétences futures
Titres spécifiques selon le profil ; autorisation de travail pour conjoints
Information logement (bail, loyers), primes et aides au logement (location, acquisition)
Écoles publiques internationales/européennes gratuites, sections anglophones et francophones
Portail intégration : Biergerpakt, Gemengepakt (communes), offres d'intégration
Informations sur vivre, travailler, s'installer au Luxembourg (multilingue)
Statistiques emploi, salaires, frontaliers, démographie
Portail de la marque pays, campagne « Our Common Ground » (180+ nationalités, 3,6 langues/habitant) ; renvoie vers Work in Luxembourg, Trade & Invest, Visit Luxembourg, Luxembourg for Finance, Research Luxembourg, uni.lu
Messages & narratif, univers visuel (logo, couleurs, typos, pictos), photothèque, vidéos, rushes, publications, fonds d'écran, matériel promo, storytelling, conseils com, benchmarks et monitoring de l'image du pays
Réseau d'environ 400 acteurs et ~45 structures/projets associés à la marque ; partenariats et collection d'objets « LuXembourg Collection »
Série vidéo et livres-portraits de personnes qui façonnent le pays
Témoignages de personnes venues « pour un temps » et restées
Nouvelle Luxembourg House (fin 2026, Konrodseck), think tank LMIH et tableau de bord de suivi de l'image
Promotion de la place financière, contenus carrières et talents du secteur financier
Vitrine de l'écosystème de recherche, offres et parcours pour chercheurs
Formations, career center, relations entreprises (stages, jobs étudiants)
Activités, culture, loisirs, sorties en famille
Financement pour les candidats européens (cours de langue, reconnaissance des diplômes, voyage pour entretien, déménagement) et pour les PME (formation et programme d'intégration des nouvelles recrues)
Reconnaissance / inscription au registre des diplômes étrangers
Séminaires et pool de femmes qualifiées pour des postes d'administratrices
Information et orientation sur le handicap, accessibilité, emploi ; ressources pour employeurs
Liste annuelle des métiers en forte pénurie ; facilite le recrutement de ressortissants de pays tiers (certificat accéléré) et seuil Carte bleue réduit
Engagement des entreprises à recruter via l'ADEM, à accueillir stagiaires et demandeurs d'emploi ; services ADEM renforcés en contrepartie
Offre d'emploi, d'apprentissage, de stage ou de formation à tout jeune de moins de 30 ans dans les 4 mois
Financement par l'État de postes d'insertion pour demandeurs d'emploi de longue durée
Cadre des stages obligatoires et volontaires : convention écrite, indemnité minimale selon durée et niveau, durée max 6 mois sur 24 mois (stage volontaire)
Contrat d'occupation d'élève/étudiant avec plafond d'heures annuel et cotisations réduites
Publication d'offres et recherche de candidats au Luxembourg et dans la Grande Région
Sourcing, chasse, intérim, accompagnement à l'installation des talents
Conseillers transfrontaliers gratuits, aide au recrutement transfrontalier, infos fiscalité/protection sociale
Information des frontaliers (fiscalité, télétravail, sécu, stages) ; expertise juridique sur les obstacles à la mobilité
Rapports sur le marché de l'emploi et la mobilité des frontaliers
Comité interministériel (2023) coordonnant l'action publique ; Haut Comité consultatif (2024) émettant des recommandations
Autorisation de séjour pour fondateurs de startups et travailleurs indépendants de pays tiers
Accueil et accompagnement des demandeurs et bénéficiaires de protection ; lien avec l'ADEM pour l'accès à l'emploi (autorisation d'occupation temporaire pour DPI)
Prix récompensant les bonnes pratiques RH (dont marque employeur, recrutement, bien-être)
Certification internationale des pratiques RH