Talent de pays tiers
Recruter un talent hors UE
En bref
Recruter un ressortissant de pays tiers demande d'anticiper : choix du titre de séjour, démarches auprès de l'ADEM et des autorités d'immigration, puis accueil et intégration.
- 4étapes
- 10fiches utiles
- 6vérifiées à la source officielle
Les étapes
- 1
Préparer
Choisir la bonne voie
- Identifier le titre de séjour adapté
- Consulter la checklist de recrutement international
- 2
Recruter
Démarches administratives
- Obtenir le certificat ADEM si requis
- Déposer la demande de titre de séjour
- 3
Accueillir
Arrivée au Luxembourg
- Préparer l'installation
- Organiser l'onboarding
- 4
Intégrer et fidéliser
S'installer dans la durée
- Faciliter l'apprentissage des langues
- Accompagner la famille
3 voies d'immigration
Carte bleue européenne
Titre de séjour pour travailleurs hautement qualifiés de pays tiers
Voir la fiche → : Carte bleue européenneAutorisation de séjour travailleur salarié & certificat ADEM
Procédure pour recruter un ressortissant de pays tiers : déclaration du poste et certificat ADEM (non requis pour la Carte bleue ; délai de 5 jours ouvrables pour les métiers en pénurie)
Voir la fiche → : Autorisation de séjour travailleur salarié & certificat ADEMAutres titres de séjour (chercheur, transfert intragroupe ICT, indépendant, membre de famille, post-recherche)
Titres spécifiques selon le profil ; autorisation de travail pour conjoints
Voir la fiche → : Autres titres de séjour (chercheur, transfert intragroupe ICT, indépendant, membre de famille, post-recherche)
Information générale, ne remplace pas un conseil juridique ou fiscal.